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          人才與組織管理對話節目《HR進化論》即將開播

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          當前經濟、文化、跨界帶來的行業邊界模糊、全新的技術以及更大范圍外部環境的不確定性等讓組織面臨著前所未有的挑戰。但卓越的組織總能在發生變化之前,用敏銳的眼光準確感知和預見,有效把握機會實現超越。組織如何進化可以實現卓越?人才在組織能力重構和升級過程中發揮著怎樣的作用?未來型的人才和組織管理將如何構畫?數字化浪潮下HR的未來角色將如何變遷?這些正是當下很多管理者在思考的問題。


          近日,由鐘正中導演,王茜監制,北森人才管理研究院、中國人民大學商學院和、一刻talks聯合出品的一檔人才與組織管理線上高端對話節目《HR進化論》即將開播。屆時,各領域的專業人才和商業大咖們將在節目中解答上述問題。

          據瞭解,《HR進化論》是國內首檔專為HR打造的深度訪談欄目,將於2019年6月起正式開播,每月更新一次,每期時長15-20分鐘。節目將以嘉賓深度訪談、對話的形式進行呈現,旨在通過學術、商業、實踐、技術等多維視角,探討前沿新知,分享獨傢洞見,碰撞未來趨勢,讓思想影響商業,讓聚焦人才和組織管理的商業人士獲得賦能。每期嘉賓都是具有影響力的業界大咖,他們將理論與實戰經驗結合,對HR在實際工作中遇到的問題、困惑帶來瞭深度的解讀。

          嘉賓陣容方便,《HR進化論》邀請到瞭北森人才管理研究院院長,北森雲計算高級副總裁、中歐商學院、人大商學院特聘講師周丹和中國人民大學商學院教授、MBA項目中心主任、美國哈佛大學法學院 Wertheim 研究員周禹作為特約嘉賓,他們在業界都有著較深的理論研究與豐富的實際操作經驗。

          節目第一期分享嘉賓為北大方正集團董事、總裁兼首席執行官謝克海。謝克海是業界為數不多的從HR成長起來的CEO,也是集學術理論與中外企業實踐與於一身的高級管理人才。在節目中,謝克海和周丹、周禹兩位特約嘉賓就HR如何對話、聯動CEO的話題,從IPO論、下單論、鉆石論、合夥人論等方面展開瞭討論。

          據悉,《HR進化論》與以往傳統訪談節目模式不同,是由各界學者、名人擔任嘉賓、主持,用一刻鐘的時間,傳播知識、創意和正能量,讓多元思想代表現場針鋒相對,帶領觀眾走進不同領域,發散思維,感悟不同事物人生,探索分享新邊界。節目將在騰訊、微博、搜狐、抖音等中國50個以上主流視頻、社交、音頻媒體平臺播出,並上線10000餘塊北京主流寫字樓電梯LED屏幕,內容將覆蓋1000萬以上職場及商務人士。